سرپرست پرستاري (سوپروايزر) مركز آموزشي، درماني، بهداشتي، توانبخشي و پژوهشي پرستاري است كه مسئوليت نظارت مستقيم بر ارائه خدمات پرستاري و مامايي را بر عهده دارد.
شرح وظايف سرپرست پرستاري براساس اصول مديريت و با تكيه بر رعايت منشور حقوق مددجو مبتني بر فرآيند پرستاري و استانداردهاي مراقبتي به شرح ذيل مي باشد:
1- مشاركت و همكاري در جمع آوري اطلاعات پيرامون مركز آموزشي بهداشتي، درماني توانبخشي
2- همكاري با مدير پرستاري در تنظيم و تدوين اهداف و خط مشي هاي واحدهاي ذيربط با همكاري ساير مسئولين
3- ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري و مامايي
4- مشاركت و همكاري در برنامه ريزي هاي آموزشي كاركنان، دانشجويان، مددجويان
5- برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و ترخيص مددجويان
6- تهيه و تنظيم گزارشات كمي و كيفي از وضعيت موجود گيرندگان و ارائه كنندگان خدمت و عملكرد واحدهاي ذيربط
7- ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف مركز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهاي ذيربط
8- تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري ( مربوط به كاركنان، مددجويان، محيط و …) و اقدام جهت حل آنها
9- مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري براساس توانايي ها و نيازها در واحدها و شيفت هاي مختلف
10- هماهنگي ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم مابين افراد
11- شركت در برنامه هاي آموزشي به منظور ارتقاي سطح آگاهي و مهارت خود در جهت ارائه روش‌هاي موثرتر خدمات پرستاري و مامايي
12- شركت در كميته هاي مختلف بيمارستاني و پرستاري ( آموزشي، پژوهشي، فرهنگي، نظارت و ارزشيابي، رفاهي، توانبخشي و …) بنا به صلاحديد
13- تامين و ايجاد شرايط مناسب و اقدام در زمان بروز فوريت ها ( تامين نيروي انساني، تجهيزات، امكانات و …)
14- هماهنگي در ارجاع مددجو به خانواده، مركز آموزشي بهداشتي، درماني و توانبخشي
15- نظارت و كنترل مستمر بر رفتار شغلي كاركنان تحت سرپرستي ( رعايت مقررات اداري - رعايت ضوابط كاري، اخلاقي و … طرح انطباق امور با موازين شرع )
16- نظارت و كنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاري و مامايي مبتني بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب ( چك ليست و …)
17- بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور حصول اطمينان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
18- هدايت كاركنان پرستاري در جهت ارتقاء سطح كيفي مراقبت ها
19- ارائه راهنمايي هاي لازم به كاركنان پرستاري، كمك و حمايت از آنها
20- مشاركت و همكاري در جهت تامين نيازهاي آموزشي كاركنان پرستاري و مامايي شامل: آشناسازي كاركنان جديدالورود با مقررات، خط مشي ها، شرح وظايف و …
21- ثبت حوادث، وقايع غير مترقبه، آمار ( بيماران بد حال، پذيرفته شده، ترخيصي، فوت شده و…) و گزارش به مافوق
22- مشاركت در ارزشيابي مستمر كاركنان پرستاري و مامايي بر طبق: عملكرد، رفتارهاي شغلي و اخلاقي
23- همكاري و مشاركت در ارزشيابي اثر بخشي خدمات از طريق: حسابرسي كيفي- بررسي رضايت‌مندي مددجويان - بررسي رضايت مندي كاركنان
24- همكاري و مشاركت در ارزشيابي تاثير برنامه هاي آموزشي بر كيفيت ارائه خدمات پرستاري
25- همكاري و مشاركت در ارزشيابي برنامه ها و خط مشي هاي مدون، جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده
26- كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات و داروها در واحدهاي پرستاري و مامايي
27- نظارت بر حسن اجراي تعرفه هاي خدمات پرستاري