جرم فحاشی و اهانت به کادر درمانی

یکی از سوالاتی که مکرراً از طرف جامعه پزشکی مطرح می گردد این است که اگر فرد یا افرادی از کادر درمانی اعم از پزشک، پرستار، داروساز، ماما و .... در حین انجام وظیفه (ارائه خدمات درمانی) مورد اهانت ، فحاشی ، هتک حرمت و یا ضرب و جرح قرار گیرند آیا قانون از ایشان حمایت می کند؟ و آیا ضمانت اجرای خاصی جهت حمایت از ایشان وجود دارد یا خیر؟ و در چنین مواردی کادر درمانی چه باید بکنند؟ حتماً مکرراً شنیده اید و شاید دیده باشید که بیمار یا همراهان وی، به دلیلی کادر درمانی را مورد اهانت و یا ضرب و شتم قرار داده اند چنین موردی خصوصاً در زمانی که بیماری در اورژانس یک مرکز درمانی فوت می نماید پیش می آید که اغلب این امر به دلیل عدم پذیرش فوت بیمار از طرف بستگان وی و یا اعتقاد به عدم رسیدگی دلسوزانه از طرف کادر درمانی به بیمارشان بوده است . در کتاب قانون مجازات اسلامی در فصول 15 و 17 در مواد 608 و609 و614 و617 و 618 به نوعی به سوالات یاد شده پاسخ شده است که در اینجا به این موارد اشاره نموده و مختصر توضیحی در مورد هر یک از این مواد قانونی داده خواهد شد ماده 608 قانون مجازات اسلامی: توهین به افراد از قبیل فحاشی و استعمال الفاظ رکیک ....... به مجازات شلاق تا 74 ضربه و یا پنجاه هزار ریال تا یک میلیون ریال جزای نقدی خواهد بود با توجه به لفظ " از قبیل" که در این ماده بکار رفته است مشخص می گردد که دامنه توهین محدود به فحاشی نیست بلکه می تواند هرگونه رفتاری را نیز که جنبه اهانت داشته باشد در بر گیرد لازم به ذکر است که توهین می تواند غیابی نیز باشد و حضور کسی که به وی توهین شده است ، الزامی نیست. از طرف دیگر توهین باید نسبت به فرد یا افراد مشخص باشد و توهین به یک شخص حقوقی قابل تعقیب نیست پس ذکر جمله آشنای"خراب بشه این بیمارستان"؟!! و ....... عملاً قابل تعقیب نمی باشد از طرف دیگر قانوناً توهین به یک مرکز درمانی توهین به اعضا و کادر آن مرکز محسوب نمی گردد پس این مورد نیزبه جهت بکار بردن الفاظ توهین آمیزقابل پیگیری قانونی نخواهد بود. در آخر به این نکته اشاره می شود که صرف خشونت در گفتار را نمی توان اهانت تلقی نمود. . در ادامه این مطلب به ماده 609 این قانون اشاره خواهیم نمود " هرکس با توجه به سمت ،به ............ یا کارکنان وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها در حال انجام وظیفه یا به سبب آن توهین نماید به سه تا شش ماه حبس و یا تا 74 ضربه شلاق و یا پنجاه هزار تا یک میلیون ریال جزای نقدی محکوم می گردد" اما باید توجه داشت که تنها کارمندانی که وظیفه اعمال حاکمیت را برعهده دارند تحت حمایت این ماده قانونی قرار می گیرند لذا پزشک حتی اگر استخدام وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی باشد عملاً نمی تواند در برابر توهینی که به وی شده است از مندرجات ماده 609 قانون مجازات اسلامی استفاده نماید و در واقع قانونگذار، کادر درمانی را در شمار افراد عادی در نظر گرفته است و ماده 608 قانون مجازات اسلامی که در شماره قبل به آن پرداختیم در مورد ایشان اجرا خواهد شد و این درحالی است که قانونگذار محترم ،بسیاری از مشاغل را در برابر اهانت و فحاشی دیگران تحت حمایت بیشتری قرار داده است؛ از جمله وکلای دادگستری که اصولاً کارمند دولت نیستند و یا کارشناسان رسمی دادگستری و ..... جا دارد که سازمان محترم نظام پزشکی با توجه به اهمیت خاص حرفه مقدس پزشکی و حساسیت بسیار بالای این حرفه که مستقیماً با جان بیماران سر و کار دارد به منظور ایجاد امنیت شغلی مناسب برای کادر درمانی با ارائه پیشنهادات لازم به وزارت محترم بهداشت درمان وآموزش پزشکی زمینه ساز تهیه لوایحی در خصوص تشدید مجازات فحاشی و اهانت نسبت به کادر درمانی گردد در انتها باید به این نکته مهم اخلاقی اشاره نمود که اگر پزشک و سایر کادر درمانی در حین ارائه خدمات حرفه ای خود به بیماران مورد اهانت بیمار یا همراهان وی قرار گیرند باید در کمال خونسردی و آرامش تمامی اقدامات لازم جهت بهبودی بیمار خود را انجام داده و تنها به بهبودی وی بیندیشند. اما این حق برای ایشان محفوظ است که بعداً نسبت به پیگیری اهانت صورت گرفته اقدام نمایند که در خصوص نحوه این پیگیری و سیر قانونی آن در شماره های بعد صحبت خواهیم کرد.


ضمیمه ها
ضمیمه ندارد
تمامی حقوق برای وب سایت دادمهر محفوظ است. Telegram